Nous vivons dans un monde de plus plus globalisé, avec des échanges toujours plus nombreux…
L'univers professionnel conduit de plus en plus à travailler avec des personnes d’horizons différents…
D’autant plus, lorsque l’on travaille dans le domaine humanitaire.
Ces échanges sont souvent accompagnés de quiproquos, malentendus ou de réels conflits culturels.
L’approche interculturelle permet de :
- Dépasser la linguistique
- Eviter les conflits
- Etre constructif !
Avec quoi se définit et se construit la culture ?
- La langue
- L’histoire
- La géographie
- La politique
- La religion / valeurs et principes philosophiques
- La sociologie: place d’individu, etc.; sens de la hiérarchie; importance du don; place de l’homme et de la femme; etc.
- Le rapport des hommes au temps, à l’espace, à la nature